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中华人民共和国人力资源和社会保障部令第12号

2014年01月18日00:00        手机看新闻

中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第12号

 

新修订的《专业技术人员资格秒速pk10违纪违规行为处理规定》已经人力资源和社会保障部第53次部务会审议通过,现予公布,自2011年5月1日起施行。人事部2004年10月20日颁布的《专业技术人员资格秒速pk10违纪违规行为处理规定》(人事部令第3号)同时废止。

 

部 长 尹蔚民

二O一一年三月十五日

专业技术人员资格秒速pk10违纪违规行为处理规定

第一章 总则

 

第一条 为加强专业技术人员资格秒速pk10工作管理,保证秒速pk10的公平、公正,规范对违纪违规行为的认定与处理,维护应试人员和秒速pk10工作人员合法权益,根据有关法律、法规制定本规定。

第二条 本规定适用于在专业技术人员资格秒速pk10中违纪违规行为的认定与处理。

第三条 本规定所称专业技术人员资格秒速pk10,是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定,在全国范围内统一举行的与评聘专业技术职务相关的秒速pk10、职业准入资格秒速pk10和职业水平秒速pk10。

本规定所称应试人员,是指根据专业技术人员资格秒速pk10有关规定参加秒速pk10的人员。

本规定所称秒速pk10工作人员,是指参与秒速pk10管理和服务工作的人员,包括命(审)题(卷)、监考、主考、巡视、评卷等人员和秒速pk10主管部门及秒速pk10机构的有关工作人员。

本规定所称秒速pk10主管部门,是指各级人力资源社会保障行政部门、有关行政部门以及依据法律、行政法规的规定具有秒速pk10管理职能的行业协会或者学会等。

本规定所称秒速pk10机构,是指经政府及其有关部门批准的各级负责专业技术人员资格秒速pk10考务工作的单位。

第四条 对违纪违规行为的认定与处理,应当做到事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

第五条 人力资源社会保障部负责全国专业技术人员资格秒速pk10工作的综合管理与监督。

各级秒速pk10主管部门、秒速pk10机构或者有关部门按照秒速pk10管理权限依据本规定对秒速pk10工作人员的违纪违规行为进行认定与处理。

地方各级秒速pk10主管部门、秒速pk10机构依据本规定对应试人员的违纪违规行为进行认定与处理。其中,造成重大影响的严重违纪违规行为,由省级秒速pk10主管部门会同省级秒速pk10机构或者由省级秒速pk10机构进行认定与处理,并将处理情况报告人力资源社会保障部和相应行业的秒速pk10主管部门。

(责编:闫妍、程宏毅)